Junger Mann sitzt in der Düne und zockt

Zukunftsplan VL

  • Renditeorientierte Kapitalanlage in attraktive Fonds, die in Zukunftsthemen investieren
  • Ihr Arbeitgeber beteiligt sich am Vermögensaufbau
  • Moderne Sicherheitsmechanismen: 50%ige Beitragsgarantie und innovatives Sicherungsmanagement

Der Zukunftsplan VL ist der perfekte Einstieg in die Altersvorsorge. Das Beste: Ihr Arbeitgeber beteiligt sich am Aufbau Ihrer Altersvorsorge.

Die Kapitalanlage mit Langzeitwirkung

Fürs Alter vorsorgen und dabei die Chancen der Kapitalmärkte nutzen – das ist eine sinnvolle Entscheidung für eine finanziell sichere Zukunft. Wussten Sie schon, dass auch Ihr Arbeitgeber Sie dabei unterstützen kann?

Extra Geld vom Arbeitgeber trifft auf Renditechance

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Der Zukunftsplan VL verbindet attraktive Renditechancen mit Sicherheit für Ihr Kapital. Schon mit einem geringen monatlichen Beitrag gelingt so der Start in eine finanziell sichere Zukunft. Entscheiden Sie sich für eine moderne Kapitalanlage, die in Megatrends der Zukunft investiert.

Noch ein Vorteil: Der Zukunftsplan VL erfüllt die gesetzlichen Anforderungen für eine Bezuschussung durch den Arbeitgeber – „VL“ steht für „Vermögenswirksame Leistungen“. Das sind Geldbeträge, die es sich lohnt mitzunehmen.

Wie groß wird Ihre Rentenlücke sein?

Die Rentenlücke ist die Differenz zwischen dem Einkommen, das Sie während Ihres Erwerbslebens verdient haben, und dem Betrag, den Sie in Form von Rentenzahlungen während Ihres Ruhestands erhalten.

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Sind Sie verheiratet?
Mit welchem Alter möchten Sie in Rente gehen?

Zukunftsplan VL

Altersvorsorge mit Unterstützung vom Arbeitgeber

Schon ab 12,50 € mtl.

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  • Kapitalanlage in attraktive Fonds

    Wir investieren Ihr Kapital u. a. in attraktive Aktienfonds, die z. B. Nachhaltigkeit (in Bezug auf ethische, soziale und ökologische Kriterien) unterstützen.

  • Sicherheit für Ihr Erspartes

    Wir sichern Ihr angelegtes Geld durch eine 50%ige Beitragsgarantie ab.

  • Keine Gesundheitsprüfung

    Für einen Vertragsabschluss ist keine Gesundheitsprüfung notwendig.

  • Arbeitgeberbeteiligung am Vermögensaufbau

    Ihr Arbeitgeber beteiligt sich an Ihrem Vermögensaufbau.

  • Sicherung Ihrer Angehörigen

    Im Todesfall zahlen wir Ihren Angehörigen das Vertragsguthaben zuzüglich einer Zusatztodesfallleistung aus.

  • Steuervorteil bei Auszahlung

    Wenn Sie sich Ihr Kapital erst nach dem 62. Geburtstag auszahlen lassen und Ihr Vertrag zu diesem Zeitpunkt bereits mind. 12 Jahre lief, erhalten Sie Steuerfreiheit auf 50 % Ihrer Erträge.

  • Flexibles Sicherungsmanagement

    Wir sichern Ihr Geld zusätzlich zur 50%igen Beitragsgarantie ab. Jedes Jahr steigt die Sicherung Ihres Guthabens zum Ende der Laufzeit schrittweise von 50 % bis 75 % an. Möchten Sie für mehr Renditechancen auf dieses Sicherungsmanagement verzichten, können Sie es aus- bzw. später wieder einschalten.

Das Anlagekonzept

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Wir investieren für Sie in 3 Anlagebereiche:

  • UniNachhaltig Aktien Global - ISIN DE000A0M80G4
  • DWS Garant 80 Dynamic - ISIN LU0348612697
  • Sicherungsvermögen der VPV

Die Anlage ist so konzipiert, dass trotz Garantien und Sicherheitssystemen möglichst viel Kapital in die Fondsanlage fließen kann. Welcher Teil des Guthabens in welchem Anlagebereich investiert ist, hängt von der individuellen Ausgestaltung des Vertrags ab.

Wir berücksichtigen nachhaltige Kriterien bereits beim Anlagekonzept. Unser Ziel ist es, den Anteil nachhaltiger Anlagen schrittweise auszubauen.

Nähere Informationen zu den Investmentfonds finden Sie unten zum Download. Auch Ihre Beraterin oder Ihr Berater gibt Ihnen hierzu gerne Auskunft.

VPV Fondsfinder

Nähere Informationen zu unserem Fondsangebot finden Sie hier:

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FAQ

Häufig gestellte Fragen

Vermögenswirksame Leistungen (kurz „VL“) sind eine Art der finanziellen Unterstützung, die in Deutschland von Arbeitgebern angeboten werden kann. Vermögenswirksame Leistungen dienen dazu, die Vermögensbildung der Angestellten zu fördern. Hierbei zahlt der Arbeitgeber einen festgelegten Betrag in bestimmte Anlageformen ein, um die finanzielle Sicherheit und den Vermögensaufbau der Mitarbeitenden zu unterstützen. Unter bestimmten Umständen ist auch eine staatliche Förderung zusätzlich zu den Zahlungen von Ihrem Arbeitgeber möglich. VL-Sparen lohnt sich also!

Für die Anlage der Vermögenswirksamen Leistungen gibt es bestimmte Anforderungen an Investmentfonds, es sind also nicht alle Fonds dafür geeignet. Die Finanzmarktexperten der VPV haben die Auswahl bereits getroffen, damit Sie sich nicht damit beschäftigen müssen.

Eine Kündigung des VL-Vertrages sollte gut durchdacht werden, da dies u. a. Auswirkungen auf die steuerlichen Vorteile der VL-Anlage hat. Es ist in jedem Fall sinnvoll, vor einer Kündigung Ihres VL-Vertrages einen Berater oder eine Beraterin zu kontaktieren.

Weitere Informationen

Nähere Informationen zu diesem Produkt können Sie dem Basisinformationsblatt entnehmen. Dieses finden Sie unter www.vpv.de/basisinfo
Weitere Informationen zum Thema Nachhaltigkeit finden Sie unter www.vpv.de/nachhaltigkeit

VPV Ratgeber